金年会金字招牌信誉至上

招聘人数：1人

岗位职责：1. 根据公司人力资源战略，制订公司人力资源发展的年度规划，经批准后全面、有效实施；

2. 负责组织制订、优化公司人力资源相关管理制度与流程，建立健全人力资源管理体系；

3. 协助公司决策层完成公司组织架构设计，负责制订、修订、完善各岗位的工作分析、岗位说明书 等，提出机构设置和岗位职责设计方案。

4. 组织公司人力资源的开发与培训工作，负责讲师队伍的建设与管理；

5. 负责组织公司人才需求的分析与招聘计划的制定，拓展招聘渠道，建立人才信息库；

6. 主持、制订、修订、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制，充分发挥员工的积极和创造性；

7. 负责本部门员工队伍建设、日常教育管理与岗位绩效考核。

8. 对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；

9. 建立并维护与金年会相关主管部门的良好对接，保持良好的公共关系；

10.完成公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，大学本科及以上学历，持有人力资源管理师资格证；

2、5年以上大中型制造企业人力资源相关经验，3年以上同职岗位管理经验；

3、具备全面的人力资源管理、战略管理和一定的财务管理及法律知识，对现代企业人力资源理念及操作流程有较深入认知，熟悉国家、地方相关的劳动法律法规政策。

4、熟悉人力资源管理全流程，具有可操作性的实务经验和构建规范化人力资源管理系统的能力；在人力资源招聘、培训模块有突出成绩；

5、具有较强的组织、协调、沟通和计划能力，文字表达能力强；

6、具有较强的创新意识和创新能力，出色的学习能力和高度的整合能力、问题分析能力;

7、 工作严谨、责任心强，处事公正、忠诚守信、豁达乐观，富有亲和力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

招聘邮箱：hw8984@qq.com

招聘人数：3人

岗位职责：

1、负责公司公文、报告等文字性工作，包括公文核稿、收发、呈批、督办；文件、制度汇编等。

2、负责公司印鉴、证件的合规使用和妥善保管。

3、负责办公室日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理，办公室及员工公寓、食堂管理。

4、负责公司各类经营管理合同的管理，文件档案整理、归档等。

5、 协助上级做好公司级各类会议组织、筹备及服务工作，包括所需的会议资料、设备、场地联络及准备，会议记录等工作。

6、协助上级做好公司各类活动的策划及相关对外联络和重要接待工作，制定和落实相关计划，负责协调安排相应的事务性工作。

7、协助掌握各部门的情况，与各部门建立良好的沟通渠道，收集汇总并提供有关信息资料，提供决策支持。

任职要求：

1、中文、文秘、法律及管理类相关专业本科以上学历。

2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

3、具有优秀的口头表达及书面文字功底，良好的沟通、协调、组织能力。

4、思维敏捷，进取心、学习能力强，能承受一定的工作压力。

5、工作积极主动，认真细致，具有高度的责任感，良好的服务意识和保密意识。

6、形象好气质佳，为人谦和，端庄大方，有亲和力，具备有良好的职业素养。

工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

招聘邮箱：hw8984@qq.com

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 能够领导工艺研发团队开展工艺开发、工艺改进和生产，负责公司相关专利技术申报及管理；

2. 能够带领多个小组、同时参与多个项目，独立管理若干项目，确定和执行研发计划，根据客户和项目要求推进项目进展；

4. 带领团队完成工艺研发、生产放大及成本低廉的工艺；

5. 管理团队对项目进行高效的计划，组织，实施及记录从而完成新路线的探索及确立，工艺优化并转移并有效支持生产；

6. 解决工艺研发过程中碰到的工艺难题，并能预测和提出项目的潜在问题；当出现影响项目进度问题时，及时与上级领导或客户沟通，并提供备选方案以确保项目成功；

任职要求：

1. 有机合成及应用化学专业本科及以上学历，5年以上相关行业领域的工作经验，5年以上研发管理工作经验；

2. 生产/工艺开发经验，有丰富的产品研发背景和技术前瞻性优先；

3. 具有扎实的有机合成知识，有很强的解决问题的能力，及时沟通和给予研发人员指导；

工作经验：有相关化工行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

招聘邮箱：hw8984@qq.com

招聘人数：1人

岗位职责：1、公司高层管理职位，制定公司的发展战略规划，负责业务领域内短期、长期的公司决策和战略；

2、负责健立、完善公司经营管理体系，规划编制公司年度经营指标及工作要点，对经营计划调整进行审核并提出可操作性意见；

3、负责完善公司目标责任管理体系，指导、监督企业建立健全目标责任管理体系，组织公司年度目标责任书的制订、签订工作，下达生产经营指标，并督促分解、落实工作；

4、负责建立完善公司经济运行分析机制，组织公司经济运行分析和控制工作，按季度组织召开经济运行分析会议，对公司及各部门经营状况进行评价，适时提出改进建议和意见，并对经营管理重点工作进行督办；

5、负责组织公司经营业绩考核工作，并对考核工作进行分析，提出改进建议，负责监督、指导企业建立内部经营业绩考核体系工作；

6、负责审核部门的工作计划、管理方案、操作流程；制订年度工作计划并监督实施执行；

7、健全公司各项制度，完善公司运营管理并组织实施落实；

任职要求：

工作经验：10年以上大型企业相关工作经验优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

招聘邮箱：hw8984@qq.com

招聘人数：1人

岗位职责：1、负责主持部门工作，建立公司行政管理体系。

2、协助决策层制定公司发展战略，对公司战略发展提供参考意见；

3、适时制定、完善各项行政规章制度、办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。以推动公司规范化流程管理；

4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；

5、提供优质、高效行政、后勤服务，最大程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；

6、负责公司品牌形象建设，提升公司公众形象。

7、对公司重大决策、重要会议决议及重要事项跟踪督办，及时反馈工作进程；

任职要求：

1、本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上行政总监工作经验，3年以上大中型企业同等岗位的相关工作经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力；

3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活；

4、熟练使用各项日常办公软件和设备。

5、办事沉稳，严谨负责，具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有一定的应变能力和工作技巧

工作经验：5年以上行政总监工作经验，3年以上大中型企业同等岗位的相关工作经验

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

招聘邮箱：hw8984@qq.com

招聘人数：1人

岗位职责：

1.执行和识别国家有关安全、环保政策法规和标准，指导和监督公司开展安全、环保管理工作。

2.建立环境、职业健康、安全等管理体系，组织实施并持续改进。

3.分析评估公司风险及隐患辨识题，制定管理方案。协调和督促公司对隐患制定防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况。

4.主导公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作。负责项目安全评价、环境评价等各项法规报告、试生产、验收评审通过及竣工验收等组织工作。

5.负责对公司安全生产工作进行考核评比，督促落实安全生产责任制，指导车间做好安全环保日常具体工作开展。

6.组织总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产成果、先进技术及现代安全管理办法。

7.负责重大安全、环境污染事故的调查和分析，落实责任人，督促整改。

任职要求：

1.本科上学历，3年以上化工行业相关工作经验, 取得注册安全工程师资格优先。

2.熟悉国家的相关安全、环保方面的法律法规。

3.掌握安全、环保方面相关管理知识和技术知识。

4.熟悉公司各生产工艺、工作原理，了解各岗位生产的特点。

5.能够保证安全环保部日常工作，监督检查安全隐患并整改落实，协调外部和内部其他部门关系，处理紧急安全事件。

6.具有较强的团队意识、责任感、原则性。

7.具有良好的专业知识、管理能力、组织能力、协调能力和沟通能力。

8.能够熟练使用各类办公软件。

工作经验：3年以上化工行业相关工作经验, 取得注册安全工程师资格优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责公司日常基础建设、新项目施工、基础设施维护管理；

2、实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现；施工项目的质量评定并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收；

3、施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作；施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施；

4、质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施；按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作。

5、实施作业过程中的施工指导，确保工序管理点的顺利实施；

6、编制项目进度计划，确保进度计划科学管理，并随工程实际情况不断调整计划安排；

任职要求：

1、5年以上大型土建施工工作经验，熟悉现场土木工程管理，熟练运用办公软件，CAD制图；

2、熟悉国家有关施工技术、质量、安全生产的法律法规和行业规范、标准；

性别及年龄：男，30周岁以上

学历及专业：专科以上

工作经验：有设计院工作经历者优先考虑；

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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招聘人数：3人

岗位职责：

1、负责公司的人员招聘、培训组织、绩效考核、人事事务等人力资源管理工作；

2、负责跟进管理绩效考核过程，及时进行绩效沟通与反馈；

3、整理分析绩效考核数据、建立员工绩效档案；

4、执行公司的人力资源政策，参与销售分公司的专项人力资源管理或项目工作；

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，专科以上毕业生；

2、熟悉人力资源基础知识，有意向长期在人力资源领域发展；

3、熟练使用各类管理常用办公软件；

4、具有良好的沟通、协调、组织和管理能力；

5、具有很强的总结分析能力和文字表达能力；

6、热爱学习，诚实守信，有高度的责任感和良好的团队合作精神。

工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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任职要求：

工作经验：有相关行业及相关工作经验者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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任职要求：

工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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任职要求：

工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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任职要求：

工作经验：有相关行业及相关工作经验者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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任职要求：

工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：4500-6000元

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任职要求：

工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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工作经验：有相关行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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任职要求：

工作经验：有相关化工行业工作者优先

其他事项：

薪酬待遇：具体面议

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